キャリア 年代別キャリア形成のツボ ４０代＆５０代
４０代、５０代のキャリア形成のツボはなにか？４０代はキャリアをさらに発展させる重要な時期であり、一方で５０代は新たな挑戦を受け入れる最後のタイミングでもありので、どちらの年代も自身のキャリア目標を見直すことがとても大切です。
キャリア 
キャリア 年代別キャリア形成のツボ ２０代＆３０代
２０代から３０代は学校を卒業しキャリア形成におけるスタート期と成長期です。将来の成功に向けて基盤を築くための重要なキャリア形成時期です。その重要ポイントを紹介します。
キャリア 転職したい、と思ったら、まずはじめにやるべきオススメ
転職したいなぁと思ったら、まず最初に何をしますか？転職したいと思う理由は様々だと思いますが、私のオススメは、まず、「自分が仕事に対してどういう価値観をもっているのか、どんな職業に興味があるのか？をもう一度冷静になって考えてみる」ことです。私がオススメする初めの一歩についてお役に立つサイトをご紹介します。
コンサルティング マイクロカウンセリング技法 その１：かかわり行動など3つの技法
カウンセリングのスキルのメタモデルである、マイクロカウンセリング技法のうち、１）かかわり行動から、２）かかわり技法（基本的傾聴の連鎖）、３）5段階の面接構造について説明。マイクロカウンセリング技法は、キャリアアップには欠かせないコミュニケーションスキル向上のための最重要な技法。
コンサルティング キャリアコンサルティングにおける自己概念
キャリアコンサルティングにおいて自己概念の考え方を簡単に紹介。自己概念（自己イメージ、セルフイメージ、自分の価値観など）は、理想と現実があり、経験を通じて受容し、共感し、一致していく。（by ロジャーズ） また、その自己概念は主観的自己、客観的自己が存在し、否定的なもの肯定的なものなど多面的な構造から成り立っている。そしてそれらの自己概念は働きながらキャリアを通じて形成されていくものである。（by スーパー）
おすすめの本 キャリアアップの必読書「人を動かす」デール・カーネギー
「人を動かす」デール・カーネギー著は、キャリアアップを目指す方々の必読書。ビジネスだけでなく、個人生活のさまざまな側面で役立つコミュニケーションスキルを向上させる手助けとなる一般的な原則を提供し、世界中に影響を与えました。
コンサルティング 日常にも応用できるキャリアコンサルティングにおけるシステマティックアプローチ
キャリア相談過程で必要な技能の一つ「システマティックアプローチ」とは、コンサルタントとクライアントの間に良い人間関係を作り、共同してカウンセリングの目標を定め、計画を立て、その計画を達成するための方策や処置を体系的に進めるアプローチ。日常生活、部下育成などにも応用できるスキルでもあり、キャリアアップにも役立ちます。
コンサルティング キャリアコンサルティングにおける重要な3つの理論
キャリアコンサルティングの現場で使用されているカウンセリング技法のベースとなっている3つの代表的理論について紹介。１）マグレガーのX理論とY理論、２）マズローの欲求5段階説、３）ロジャーズの来談者中心療法
キャリコン キャリアコンサルタントって何する人？
キャリアコンサルタント（キャリコン）ってなにする人？キャリアカウンセラーとかキャリアアドバイザーとか色々あるけど、なにがどう違うのかよくわからない！教えてキャリアコンサルタント（キャリコン）って?
キャリア キャリアってなに？色々意味がありそうだけど、携帯会社？
「キャリア」という言葉、皆さんどういう意味で使っていますか？仕事、経歴、職歴、実績、未来の有りたい自分、あるいは携帯会社？などなど。私は「人生設計そのも」のだと思っています。