転職 【転職】転職活動でのリファレンスチェックの重要性とその対応法
転職活動でリファレンスチェック（Reference Check）は、採用プロセスの最終段階で行われることが多い重要な確認プロセスです。リファレンスチェックを行う目的は、候補者の職務経験、スキル、職場での評価や人柄について、第三者からの視点で確認することです。ここでは、リファレンスチェックの重要性とその対応方法について具体例を交えながら解説します。
例
転職 
転職 【転職】転職におけるキャリアチェンジの成功例と失敗例
転職におけるキャリアチェンジの成功例と失敗例のそれぞれ５つの事例、自身のキャリアチェンジ経験談をご紹介します。
キャリコン キャリコン 論述試験ギリギリ合格のツボ
キャリアコンサルタント試験の中で自分が一番苦手だったのが、実技論述試験（キャリアコンサルティング協議会）。理由は過去問の解答が公表されておらず、模範解答がないので、どこまで、どう書いて良いのかよくわからず、勉強していても常に不安。
キャリア 【キャリアアップ】キャリアビジョン作成 行動計画を作る
行動計画はキャリアビジョンを現実のステップに変え、目標に向かって進む道筋を提供します。具体的な行動項目や期限を設定することで、計画的な進捗モニタリングが可能になり、キャリアアップに向けてとても重要な計画となります。
キャリア 【キャリアアップ】キャリアビジョン作成 長期目標の具体例
キャリアアップには、キャリアビジョン作成が重要で、そのビジョン構築には長期キャリア目標が不可欠です。今回は、長期キャリア目標を立てるためのイメージの具体例（経理担当者、人事担当者、国内営業担当者）と具体的な長期的な目標についてご紹介